İnsan kaynakları planlamasında etkileşimli beklenti düzeyi yaklaşımının incelenmesi

Bayhan, Filiz

dc.contributor.advisor	Çelikkol, Nilüfer
dc.contributor.author	Bayhan, Filiz
dc.date.accessioned	2022-03-03T09:20:08Z
dc.date.available	2022-03-03T09:20:08Z
dc.date.issued	1998
dc.identifier.other	74439
dc.identifier.uri	http://dspace.kocaeli.edu.tr:8080/xmlui/handle/11493/10443
dc.language.iso	tur
dc.publisher	Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.rights	closedAccess
dc.subject	Etkileşimli beklenti düzeyi yaklaşımı
dc.subject	Aspiration-level interactive method
dc.subject	Karar verme
dc.subject	Decision making
dc.subject	Planlama
dc.subject	Planning
dc.subject	İnsan kaynakları planlaması
dc.subject	Human resources planning
dc.title	İnsan kaynakları planlamasında etkileşimli beklenti düzeyi yaklaşımının incelenmesi
dc.title.alternative	The Research of aspiration-level interactive method (AIM) at human resources planning
dc.type	masterThesis
dc.contributor.department	İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
dc.identifier.endpage	136