İş tatmini ve örgütsel bağlılığın işten ayrılma eğilimi üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir alan araştırması:Bir kamu bankası örneği

Alıca, Esin

dc.contributor.advisor	Keser, Aşkın
dc.contributor.author	Alıca, Esin
dc.date.accessioned	2022-03-03T11:17:01Z
dc.date.available	2022-03-03T11:17:01Z
dc.date.issued	2008
dc.identifier.other	229383
dc.identifier.uri	http://dspace.kocaeli.edu.tr:8080/xmlui/handle/11493/10918
dc.language.iso	tur
dc.publisher	Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.rights	openAccess
dc.subject	Örgütsel bağlılık
dc.subject	Organizational commitment
dc.title	İş tatmini ve örgütsel bağlılığın işten ayrılma eğilimi üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir alan araştırması:Bir kamu bankası örneği
dc.title.alternative	A field study in a public bank: The effects of job satisfaction and organizational commitment on intention to leave
dc.type	masterThesis
dc.contributor.department	Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
dc.identifier.endpage	119