Temel yetenek tabanlı yönetim modelinin yenilik performansına etkileri üzerine bir araştırma

Kaya Özbağ, Gönül

dc.contributor.advisor	Genç, Nurullah
dc.contributor.author	Kaya Özbağ, Gönül
dc.date.accessioned	2022-03-04T05:51:25Z
dc.date.available	2022-03-04T05:51:25Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.other	264677
dc.identifier.uri	http://dspace.kocaeli.edu.tr:8080/xmlui/handle/11493/11143
dc.language.iso	tur
dc.publisher	Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.rights	openAccess
dc.subject	Stratejik yönetim
dc.subject	Strategic management
dc.subject	Yenilik
dc.subject	Innovation
dc.subject	Yönetim
dc.subject	Management
dc.subject	Öz yetenek
dc.subject	Core competence
dc.title	Temel yetenek tabanlı yönetim modelinin yenilik performansına etkileri üzerine bir araştırma
dc.title.alternative	A research on the impacts of core-competence view on innovation performance
dc.type	doctoralThesis
dc.contributor.department	Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
dc.identifier.endpage	211