Uzaklaşma-tepki teorisi (exit-voice) ile endüstri ilişkileri iklimi ilişkisinin incelenmesi (Kocaeli ili örneği)

Kalkandeler, Nihan

dc.contributor.advisor	Keser, Aşkın
dc.contributor.author	Kalkandeler, Nihan
dc.date.accessioned	2022-03-04T05:51:35Z
dc.date.available	2022-03-04T05:51:35Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.other	265039
dc.identifier.uri	http://dspace.kocaeli.edu.tr:8080/xmlui/handle/11493/11166
dc.language.iso	tur
dc.publisher	Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.rights	openAccess
dc.subject	Davranışsal tutum
dc.subject	Behavioural attitude
dc.subject	Endüstri ilişkileri
dc.subject	Industrial relations
dc.subject	Kocaeli
dc.subject	Kocaeli
dc.subject	Sendikalaşma
dc.subject	Unionization
dc.subject	Uzaklaşma-tepki teorisi
dc.subject	Exit-voice theory
dc.subject	Çatışma
dc.subject	Conflict
dc.subject	Çatışma yönetimi
dc.subject	Conflict management
dc.subject	Örgüt iklimi
dc.subject	Organizational climate
dc.title	Uzaklaşma-tepki teorisi (exit-voice) ile endüstri ilişkileri iklimi ilişkisinin incelenmesi (Kocaeli ili örneği)
dc.title.alternative	Survey of the relationship between the exit-voice theory and the industrial relations climate (Example of Kocaeli)
dc.type	masterThesis
dc.contributor.department	Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
dc.identifier.endpage	120