Örgüt kültürü, örgütsel sessizlik ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkilerin incelenmesi

Acaray, Ali

dc.contributor.advisor	Gündüz Çekmecelioğlu, Hülya
dc.contributor.advisor	Bayraktutan, Yusuf
dc.contributor.advisor	Günsel, Ayşe
dc.contributor.author	Acaray, Ali
dc.date.accessioned	2022-03-04T05:54:19Z
dc.date.available	2022-03-04T05:54:19Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.other	368542
dc.identifier.uri	http://dspace.kocaeli.edu.tr:8080/xmlui/handle/11493/11390
dc.language.iso	tur
dc.publisher	Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.rights	openAccess
dc.subject	Sessiz kalma
dc.subject	Remaining silent
dc.subject	Örgüt kültürü
dc.subject	Organizational culture
dc.subject	Örgütsel sessizlik
dc.subject	Organizational silence
dc.subject	İşten ayrılma niyeti
dc.subject	Turnover intention
dc.title	Örgüt kültürü, örgütsel sessizlik ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkilerin incelenmesi
dc.title.alternative	The examination of relationships among organizational culture, organizational silence and the intention of leaving from work
dc.type	doctoralThesis
dc.contributor.department	İşletme Ana Bilim Dalı
dc.identifier.endpage	260