İş güvencesizliği algısı, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir uygulama

Sağlam, Abdülkadir

dc.contributor.advisor	Kümbül Güler, Burcu
dc.contributor.author	Sağlam, Abdülkadir
dc.date.accessioned	2022-03-04T06:31:39Z
dc.date.available	2022-03-04T06:31:39Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.other	393297
dc.identifier.uri	http://dspace.kocaeli.edu.tr:8080/xmlui/handle/11493/11860
dc.language.iso	tur
dc.publisher	Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.rights	openAccess
dc.subject	Bankacılık sektörü
dc.subject	Banking sector
dc.subject	Bankalar
dc.subject	Banks
dc.subject	Örgütsel bağlılık
dc.subject	Organizational commitment
dc.subject	İş güvencesi
dc.subject	Job security
dc.subject	İş güvensizliği
dc.subject	Job insecurity
dc.subject	İşten ayrılma niyeti
dc.subject	Turnover intention
dc.title	İş güvencesizliği algısı, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir uygulama
dc.title.alternative	Relationship between perception of job insecurity, organizational commitment and intention to quit the job: A practice in banking sector
dc.type	masterThesis
dc.contributor.department	Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
dc.identifier.endpage	126