| dc.contributor.advisor | Baykal, Beril | |
| dc.contributor.author | Nayir, Büşra | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-04T08:09:30Z | |
| dc.date.available | 2022-03-04T08:09:30Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.other | 530625 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.kocaeli.edu.tr:8080/xmlui/handle/11493/11935 | |
| dc.language.iso | tur | |
| dc.publisher | Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | ISO | |
| dc.subject | Standartlar | |
| dc.subject | Standards | |
| dc.subject | Toplam kalite | |
| dc.subject | Total quality | |
| dc.subject | Toplam kalite yönetimi | |
| dc.subject | Total quality management | |
| dc.subject | Örgüt kültürü | |
| dc.subject | Organizational culture | |
| dc.subject | İnsan kaynakları | |
| dc.subject | Human resources | |
| dc.subject | İnsan kaynakları yönetimi | |
| dc.subject | Human resources management | |
| dc.title | Toplam kalite kültürünün oluşturulmasında insan kaynakları uygulamalarının önemi ve toplam kalite kültürünün insan kaynakları uygulamaları üzerindeki izdüşümleri | |
| dc.title.alternative | The importance of human resources practices on the establishment of total quality cultures and the projections of total quality culture on human resources practices | |
| dc.type | masterThesis | |
| dc.contributor.department | Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı | |
| dc.identifier.endpage | 118 |