dc.contributor.advisor | Demirkaya, Harun | |
dc.contributor.author | Göreci, Ezgi | |
dc.date.accessioned | 2022-03-04T08:12:37Z | |
dc.date.available | 2022-03-04T08:12:37Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.other | 574994 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.kocaeli.edu.tr:8080/xmlui/handle/11493/12193 | |
dc.language.iso | tur | |
dc.publisher | Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü | |
dc.rights | openAccess | |
dc.subject | Farklılıklar | |
dc.subject | Differences | |
dc.subject | Farklılıkların yönetimi | |
dc.subject | Diversity management | |
dc.subject | Otomotiv sektörü | |
dc.subject | Automotive sector | |
dc.subject | Örgüt iklimi | |
dc.subject | Organizational climate | |
dc.title | Farklılıkların yönetiminin örgüt iklimi üzerine etkisinin araştırılması: Otomotiv sektöründe bir inceleme | |
dc.title.alternative | Research on the impact of managing diversity on organizational climate: A research in the automotive industry | |
dc.type | masterThesis | |
dc.contributor.department | İşletme Ana Bilim Dalı | |
dc.identifier.endpage | 205 |