Örgütsel adalet ve örgütsel destek algısının öznel iyi oluş üzerine etkisi: Havacılık yer hizmetleri çalışanları üzerine bir çalışma

Özsavaner, Begüm Buse

dc.contributor.advisor	Rodoplu Şahin, Didem
dc.contributor.author	Özsavaner, Begüm Buse
dc.date.accessioned	2022-03-04T08:57:01Z
dc.date.available	2022-03-04T08:57:01Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.other	576019
dc.identifier.uri	http://dspace.kocaeli.edu.tr:8080/xmlui/handle/11493/12284
dc.language.iso	tur
dc.publisher	Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.rights	openAccess
dc.subject	Havacılık
dc.subject	Aviation
dc.subject	Havacılık sektörü
dc.subject	Aviation sector
dc.subject	Sivil havacılık
dc.subject	Civil aviation
dc.subject	Yer hizmetleri
dc.subject	Ground services
dc.subject	Örgütsel adalet
dc.subject	Organizational justice
dc.subject	Örgütsel destek
dc.subject	Organizational support
dc.subject	Öznel iyi oluş
dc.subject	Subjective well-being
dc.title	Örgütsel adalet ve örgütsel destek algısının öznel iyi oluş üzerine etkisi: Havacılık yer hizmetleri çalışanları üzerine bir çalışma
dc.title.alternative	The effect of organizational justice and organizational support perception on the occupational performance: A study on aviation ground services employees
dc.type	masterThesis
dc.contributor.department	Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.identifier.endpage	93