Aile işletmelerinde çalışanların etik liderlik ve etik iklim algılarının iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisinde kurumsallaşmanın aracı rolü

Akkurt, Büşra

dc.contributor.advisor	Alnıaçık, Esra
dc.contributor.author	Akkurt, Büşra
dc.date.accessioned	2022-03-04T10:18:26Z
dc.date.available	2022-03-04T10:18:26Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.other	677747
dc.identifier.uri	http://dspace.kocaeli.edu.tr:8080/xmlui/handle/11493/12698
dc.language.iso	tur
dc.publisher	Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.rights	openAccess
dc.subject	İşletme
dc.title	Aile işletmelerinde çalışanların etik liderlik ve etik iklim algılarının iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisinde kurumsallaşmanın aracı rolü
dc.title.alternative	Intermediate role of institutionalization in the effect of ethical leadership and ethical climate perceptions of employees in family businesses on job satisfaction and intention to left
dc.type	masterThesis
dc.contributor.department	İşletme Ana Bilim Dalı
dc.identifier.endpage	169